在 Snowflake Summit 2025 主题演讲中，OpenAI 首席执行官山姆・奥尔特曼（Sam Altman）表示，很多公司已将 AI 智能体（自主运行执行复杂任务的程序）当作基层员工使用。
奥尔特曼表示，在很多企业中，员工的一大工作重心，就是给 AI 智能体分配任务、评估结果质量、整合工作内容并提供反馈，这种模式与管理基层员工团队的方式几乎无异。
根据风险投资公司 SignalFire 近期发布的报告，AI 的广泛应用，已冲击基层岗位。从 2023 到 2024 年，Meta、微软和谷歌等科技公司的初级职位招聘量下降了 25%。
SignalFire 研究负责人 Asher Bantock 向 TechCrunch 表示，招聘减少的主要原因，就是 AI 接管了许多基层员工负责的常规任务。
与此同时，麦肯锡（McKinsey）也在利用 AI 完成制作 PowerPoint 和起草提案等基础工作，并预测到 2030 年，AI 可能取代高达 3.75 亿个工作岗位。
其他行业领袖对 AI 的影响也发出大胆预测。价值 615 亿美元（AI在线注：现汇率约合 4427.77 亿元人民币）的 Anthropic 公司首席执行官 Dario Amodei（42 岁）上周在接受 Axios 采访时警告，AI 可能在未来 1 至 5 年内淘汰一半的初级白领岗位，这将导致失业率飙升至 20%。
Amodei 坦言，这一预测听起来令人难以置信，但趋势已不可忽视。他呼吁社会正视 AI 带来的职场变革，提前做好应对准备。
