据《商业内幕》4 日报道，AI 初创公司 Anthropic 正在大规模挖角来自 OpenAI 和谷歌 DeepMind 的顶尖人才。
风险投资公司 SignalFire 基于领英数据的最新报告显示，OpenAI 工程师跳槽至 Anthropic 的人数远多于反向跳槽者，比例高达 8:1；而谷歌 DeepMind 部门的情况更加突出，这一比例达到 11:1。
报告分析认为，在激烈的 AI 人才竞争中，Anthropic 不仅技术实力突出，还在 AI 安全问题上立场鲜明，加之公司成立时间较短，发展潜力更大，因此对人才更具吸引力。Anthropic 已挖走多位高层，包括两名 OpenAI 联合创始人。
AI在线注：Anthropic 本身也正是由前 OpenAI 员工成立的。
SignalFire 指出，Anthropic 员工的稳定性较高，留任率达到 80%，领先于 OpenAI 的 67%，DeepMind 则以 78% 的留任率位列第二。
目前 Anthropic 和 OpenAI 都在快速扩张。Anthropic 招聘页面显示有 200 多个职位空缺，而 OpenAI 则近 330 个职位。
促使部分 OpenAI 高管跳槽 Anthropic 的重要原因是 Anthropic 更加重视 AI 安全问题。例如，原 OpenAI“超对齐”（superalignment）团队联合负责人 Jan Leike 在 2024 年转投 Anthropic。他当时公开表示，OpenAI 越来越注重追求抢眼的产品，而在 AI 安全文化和内部流程上有所松懈。现在他在 Anthropic 继续从事 AI 对齐的相关工作。
OpenAI 联合创始人 John Schulman 也曾于去年转投 Anthropic，表示希望更深入地研究 AI 对齐问题，但后来又离开 Anthropic，加入了 OpenAI 前 CTO Mira Murati 新创办的公司 Thinking Machines，这家公司目前正在募集最多 20 亿美元（现汇率约合 143.66 亿元人民币）的种子资金。
此外，另一位 OpenAI 联合创始人、曾长期供职于 DeepMind 的研究人员 Durk Kingma 也加入了 Anthropic。
DeepMind 的多位重量级研究人员也被 Anthropic 挖走，包括高级科学家 Neil Housby，他目前负责 Anthropic 在苏黎世的办公室；以及研究科学家 Nicholas Carlini，他表示 Anthropic 更关注自己所关心的 AI 安全问题。
SignalFire 进一步指出，Anthropic 推出的 AI 助手 Claude 在开发者圈子里的影响力日益扩大，这也吸引了一批工程师跳槽。虽然 OpenAI 的 ChatGPT 也很受开发者欢迎，但 Anthropic 初创公司身份带来的早期股权激励对人才更有吸引力。
工程师薪酬平台 Levels.fyi 联合创始人 Zuhayeer Musa 指出，尽管 OpenAI 和 Anthropic 都发展迅速，但由于 Anthropic 相对年轻，未来的增长空间和股权收益更具吸引力。此外，Anthropic 员工本身的跳槽意愿也相对较低。
