昨天刷到一条消息，着实被震撼到了。
OpenAI首席研究官Mark Chen在内部Slack发了条备忘录，用词相当激烈："我现在有种强烈的感觉，就像有人闯进我们家偷了什么东西。"
什么事能让OpenAI高管如此失态？答案是：Meta疯狂挖角，而且挖得很成功。
我查了下最新数据，发现这事比想象中严重多了。至少8名OpenAI核心研究员已经跳槽Meta，包括GPT-4的关键贡献者Shengjia Zhao，还有负责o3和o4 mini后训练的Hongyu Ren。这些都不是一般员工，而是真正掌握核心技术的顶级人才。
更夸张的是，这些人原本负责OpenAI苏黎世办公室，结果现在几乎被Meta一锅端了。
Sam Altman的"1亿美元"到底是真是假？
这事最开始是Sam Altman在播客里爆料的，说Meta给OpenAI员工开出了"1亿美元签约奖金"的天价。当时我听到这个数字就觉得夸张，1亿美元啊，这得是什么概念？
结果Meta CTO Andrew Bosworth很快就在内部会议上反击了，直接说Altman"就是在撒谎"。Bosworth澄清说，这不是什么简单的签约奖金，而是复杂的薪酬包，包括股票期权、绩效奖励等，而且还要分四年发放。
但你知道吗，即使不是现金奖金，这个数字也够疯狂的。我从投资圈朋友那听说，确实有人看到Meta开出1800万美元年薪被拒绝的案例。被拒绝后，那个研究员选择了一家更有前景的AI初创公司——Mira Murati的Thinking Machines Lab。
这说明什么？说明现在AI人才市场已经热到什么程度了。
Zuckerberg的"复仇"清单
我深挖了一下，发现这事还有个有意思的背景。
据《华尔街日报》报道，Zuckerberg花了几个月时间亲自整理了一份"清单"，上面列着全球最顶尖的50-100名AI研究员。然后他亲自给这些人发邮件，亲自谈判。
想象一下这个画面：Facebook的创始人，亲自给你发邮件说"我有个offer给你"。一位被挖的研究员说，收到邮件时真的很震惊，"offer简直疯狂"。
为什么Zuckerberg要这么拼？说白了，Meta在AI领域确实落后了。他们的Llama 4模型发布后表现平平，甚至被质疑刷榜。而且据内部消息，Meta高管甚至讨论过要不要"去投资"Llama，改用OpenAI或Anthropic的模型。
这对Meta来说是巨大的战略挫败感。所以Zuckerberg决定用最直接的方式：买人才。
OpenAI的恐慌与反击
OpenAI内部的反应说明了情况有多严重。
Mark Chen在内部备忘录中写道："我、Sam Altman和其他领导层一直在夜以继日地与那些收到offer的人谈话，我们比以往任何时候都更主动，正在重新校准薪酬，寻找创造性的方式来认可和奖励顶尖人才。"
注意这个表述："重新校准薪酬"。这意味着OpenAI承认他们之前的薪酬体系可能确实有问题，现在被迫跟进市场价格。
更有意思的是，有OpenAI员工在内部直接说这是"巨大的损失"，还透露那些离职的人"外界不知道他们有多有才华和hardcore"。
这种表达方式很真实，你能感受到内部员工的焦虑和不甘。
数字背后的行业现实
我算了几个数字，挺有意思的。
Meta最近花143亿美元收购Scale AI的49%股份，主要就是为了挖到创始人Alexandr Wang来领导他们的"超级智能"团队。按这个估值，Wang一个人就值几十亿。
而且Meta 2025年在AI方面的资本支出预算是600-650亿美元。相比之下，就算真的给50个顶级研究员每人1亿美元，总共也就50亿，只占他们AI预算的不到10%。
从这个角度看，Meta的"疯狂"开价其实挺理性的。
但问题是，真正掌握大模型核心技术的人才总共就那么些。SignalFire的报告显示，Meta在2024年流失了4.3%的AI人才，Google更惨，流失了5.4%。而Anthropic的人才保留率最高，达到80%。
这说明什么？说明这场人才战还远没结束，而且会越来越激烈。
谁会笑到最后？
我觉得这个故事最有意思的地方在于，它反映了当前AI行业的一个根本问题：技术壁垒正在从算法转向人才。
以前大家拼的是谁的算法更聪明，现在拼的是谁能留住或挖到最聪明的人。因为说到底，这些大模型的核心技术还是掌握在少数几百个顶级研究员手里。
从这次"叛逃"事件看，我有几个感受：
• OpenAI的护城河没想象中那么深 - 如果真的固若金汤，怎么会连核心研究员都留不住？
• Meta是真的急了 - Zuckerberg亲自下场挖人，说明他们意识到了生死存亡的危机
• AI人才的价值被严重低估了 - 一个顶级研究员值1800万美元年薪，这在以前是不可想象的
但也有个问题：光有人才够吗？
一位业内专家跟我说，"Meta现在不能说他们缺人才或者GPU了，接下来就100%是管理问题了。"这话挺中肯的。有了最好的人才和设备，如果管理跟不上，反而可能适得其反。
另外，我注意到一个细节：Lucas Beyer在确认加入Meta时特意澄清，"我们没有拿到1亿美元签约奖金，这是假新闻。"这种主动澄清很有意思，说明他们也不希望被贴上"为钱跳槽"的标签。
最后说个感慨吧。看这场人才争夺战，我想起了当年互联网泡沫时期，各大公司疯狂挖角的场景。历史总是惊人的相似，但这次的规模和影响可能更大。
毕竟，这关系的不只是几家公司的兴衰，而是整个AI行业的未来走向。
你们觉得这场"叛逃"最终会如何收场？
